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区城发集团开展新员工入职培训
 
  发表日期:2021年7月20日          【编辑录入:bgs】  点击量:396

为了让新员工了解公司,快速融入企业文化,增强对集团公司的认同感和归宿感。714日至15日,集团公司举办了2021年第二期新员工岗前培训,来自集团公司各部门、各子公司共40余名新员工参加了本次培训。


 

本次主要培训了集团发展历程、企业文化、规章制度融资工作、国有资产经营管理财务制度项目管理及安全、应用文写作、商务礼仪培训等内容,其间组织观看了党风廉政警示教育专题片。

 


培训结束后,集团公司党支部书记、董事长杨胜理与新员工开展了交流座谈会围绕员工如何在国有企业中实现人生价值进行了交流。他要求:一是积极适应角色转变。工作中要调整工作心态,积极提高胜任岗位的能力。二是积极融入“城发”大家庭。要利用好“包容性开放性团队”这一平台,积极拓展思维,迅速转化,达到提升自我的最终目的。三是积极主动的工作精神。要当好“主人翁”,发扬尽职奉献、勇于担当的工作作风,脚踏实地搞好本职工作四是积极转变工作方式。既要有斗争精神,也要有睿智考虑事情和灵活处理问题的能力。五是积极向上的精神面貌。全体干部职工要在思想上活跃,行为上规范,要切实加强党风廉政建设筑牢廉洁自律防线,为集团公司的高质量发展贡献力量。

近年来,集团公司高度重视新员工入职培训工作,旨在帮助新员工尽快了解企业文化,完成角色转换,使新员工快速融入公司大家庭,成为公司高质量发展的力军。

集团公司副总经理曾宁参加交流座谈会议。